Young Professionals Program für die Greater Toronto Airports Authority (GTAA)

Im Rahmen des Projekts unterstützt Dornier die Greater Toronto Airports Authority (GTAA), den Betreiber des Toronto Pearson International Airport, beim Aufbau eines Young Professionals Programms. Ziel ist es, den flughafenweiten Talentpool zu stärken und die nächste Generation von Führungskräften auf die Anforderungen einer sich wandelnden Luftfahrtbranche vorzubereiten. Das Programm wird in einem strukturierten Co-Creation-Prozess entwickelt, der die Kultur der GTAA und ihre langfristigen strategischen Ziele berücksichtigt.

Die Entwicklung erfolgt iterativ und in enger Abstimmung mit HR und der Strategieabteilung, den Fachabteilungen, den Stakeholdern und der Geschäftsführung. Als Mitglied des ACI World Business Partner Network bringt Dornier außerdem Erfahrung aus der Entwicklung des ACI World Young Professionals Programms ein.

Das Programm verbindet persönliche Entwicklung, Mentoring durch erfahrene Führungskräfte, bereichsübergreifende Projekte mit Bezug zu den strategischen Prioritäten der GTAA und den Aufbau eines flughafenweiten YP-Netzwerks.

Unsere Leistungen im Überblick:

• Analyse der bestehenden Talent- und Führungsprogramme der GTAA sowie Benchmarking vergleichbarer Young-Professional-Programme in der Luftfahrt und anderen Sektoren
• Stakeholder-Interviews mit HR, Betrieb, Engineering, IT und Kommunikation sowie vier gemeinsame Workshops
• Entwicklung des Programm-Frameworks mit Zielen, Auswahlkriterien, Kohortenstruktur, Mentoring-Modell und Trainingsmodulen
• Definition von Erfolgskennzahlen und Meilensteinen für das Programm
• Erstellung eines Implementierungsfahrplans und eines Toolkits, das „GTAA Young Professionals Playbook“